スタッフ募集Recruit
ネクストステージ・プランニングでは、音大生の職業的自立に必要なスキルを養うための学びの場や、音楽以外のスキルをもつスタッフが、ご自身の価値を他者に提供する場を設けています。
「学ぶ」「教える」という作業を通し、社会性を身に付ける事で、フリーランスの音楽家を目指す人、就職を考えている人、「音楽＋α」で収入アップを考えている人など、多くの人にアドバンテージがあります。テレワーク中心ですので、ご自身の隙間時間を有効活用出来ます。
ぜひNSPで働いてみませんか。
1.こんな人にオススメ！
- 音楽以外の社会的スキルを持ち合わせているかどうか不安を感じている人
- コンサートやレッスンの集客が思ったようにうまくいかない人
- 音大では教わらない社会的スキルを早いうちに習得しておきたい人
- 音大卒業後、一般の企業への就職を考えている人
- これまでずっと演奏活動を続けてきたけれど、自分は裏方のほうが向いていると感じている人
- 音楽に限らず、人の役に立つスキルをもっている人
- ご自身の企画力や発想力を活かして、何か成し遂げたい夢がある人
2. こんな事を学べます！
- 演奏依頼のお問い合わせをいただいてから、正式なご依頼確定までのプロセス（営業・企画力）
- クライアント様との電話、メールのやり取りや、現場での演奏以外の対応（主に一般企業の担当者様への失礼のない対応、コミュニケーション能力）
- ブログの効果的な書き方（文章力、自己PR能力）
- セミナー企画、事業企画の推進（プロジェクト管理能力）
- そのほか、ミーティングやスタッフ限定のセミナーを通して、報酬を得ながら自立に必要なノウハウを学ぶ事が出来ます。
3.音楽以外の能力が必要な理由
音楽大学で主に楽器の演奏技術を学んできた若い音楽家が、一人の社会人として、職業音楽家として自立するためには、演奏技術以外にも学ぶべき事がたくさんあります。
若い音楽家がマネージメント業務や裏方業務を経験する事は、将来どんな役に立つのでしょうか？
NSP音楽ディレクターの藤井裕樹さんにお話を伺いました。
―― NSPのマネージャーや裏方の仕事について簡単に教えてください。
マネージメント業務は一般の音楽事務所と同じで、まずはクライアント様からお問い合わせやご依頼をいただき、日程や会場、予算などをお伺いします。そして、最適なプランを僕のほか、幹部スタッフらと一緒に検討し、音楽家の手配などを行います。その後、クライアント様や音楽家とのやり取りをし、イベント当日をむかえ、終了後には、請求書の作成や、音楽家への報酬の支払い手続きなどをやってもらっています。
そのほかの裏方業務は、Web制作やチラシ制作といったデザイン業務、メールやブログ作成など、パソコンを使用した仕事も多いですね。
―― マネージメントや裏方の部分に携わる事で、一人の社会人として、職業音楽家として、特にフリーランスでやっていくのにどんな良い影響がありますか？
個人や事務所から来る仕事を受けて、ただ演奏してお金をもらっているだけだと、通常クライアント様との打ち合わせや交渉には同席しません。雇う側がどういう人を好むのかもわかりません。この事情を知る事が出来るのは何より勉強になるのではないでしょうか。
たとえば、2017年の吹奏楽のイベント(注)では、持田先生のような熱い想いをお持ちのクライアント様と実際にお会いし、両者で良いものを作り上げていくプロセスを体験出来るのは、裏方の作業に関わってこそです。その想いを感じられるのも、音楽家としてのやりがいやモチベーションにつながります。
注：2017年10月 学校法人持田学園 有馬白百合幼稚園様のご依頼で行われた、創立50周年大運動会での50人編成の吹奏楽による生演奏（イベント詳細はこちら）。
この時の案件では、僕は50人の奏者を集める、言わば人事権のようなものがあったわけですが、事務所側がどんな事を考えて人選をしているかを目の当たりにするというのも、通常は出来ない事ですよね。
たとえば、ディズニーランドのバンドに入りたいと思っても、音楽事務所の事情や会社の事情（採用基準）を知る事は出来ません。一般の就職活動でたとえるなら採用側が何を考えているのかがわかるわけですから、当然有利になり、内定をもらいやすくなります。つまり、自分もクライアント様に必要とされる音楽家になるためのノウハウを吸収出来るのです！
NSPでは、普段の業務からチャットを使ったコミュニケーションをしたり、メールやブログの作成の添削（校正）を僕やライターのスキルがあるスタッフが行い、日本語力やプレゼン力、コミュニケーション能力を養っていきます。この能力は、フリーランス、個人事業主として自立するための大きな武器になります。
現場では音楽家だけでなく、マネージャーなど裏方スタッフの存在も大切です。何となく、演奏する人が上、マネージャーはその下の雑用係のようなイメージがありますが、僕はそれは間違っていると思います。どちらが欠けても良い仕事にはなりません。
ちなみに、よく「○○という事務所は待遇が悪い、ブラックだ！」というような愚痴を耳にするのですが、実際そういうところもあるし、逆に、マネージメントの苦労や手間（マージンを取られる意味）を理解せずにぼやいているだけの人もいます。
マネージメントや裏方業務を経験する事で、不当に搾取している事務所や企業にはだまされにくくなるし、きちんと仕事をしてくれている事務所や企業には感謝が生まれ、良い関係を築く事が出来るようになります。
若い音楽家には、マネージメント、裏方の大切さも学んでほしいと思っています。
このホームページに連載している「音楽家のサバイバル術」の中でも書いていますが、採用する側がいかに楽器の技術以外の部分を見ているのか、それを知る事は、フリーランスの音楽家として生き残るために絶対にプラスになります。
4. 一緒に働くスタッフのご紹介
只今準備中です。
5. 募集しているスタッフの種類
☆スキルを身に付ける！
・NSP訓練生（トレーニー）
職業訓練校・セカンドスクールの学生という形で、音楽家、一般職に関わらず、社会に出てから必要になるスキルを、インターンや社会人のスタッフから学ぶ事が出来ます（無償）。
・NSP実習生（インターン）
トレーニーを修了した学生、もしくはそれに相当する能力をもつ学生が、「トレーニーを教える」「社会人スタッフから学ぶ」という経験をしながら働く事が出来ます（有償）。
☆スキルを生かす！
・NSP社会人スタッフ
すでに社会経験のあるスタッフが、ご自身のスキルを生かし、学生スタッフへの指導、運営スタッフのサポート、新たな需要を生むための企画、プロジェクトの運営や推進を行っていただきます（有償）。
・オープンポジションスタッフ
常駐スタッフとしてではなく、都度の業務委託という形で、人材育成やNSPの運営に関わっていただきます（有償／無償）。
※NSP社会人スタッフ・オープンポジションスタッフにあると望ましい経験・スキル
フリーランスの音楽家としての経験、指導者としての経験（音楽家に限らず／セミナー講師など）、一般企業での就業経験、PCでの楽譜制作（編曲・浄書）、ウェブデザイン（WordPress、Wix,etc.）、フライヤーデザイン（Illustrator、Photoshop,etc.）、動画制作・編集（Premiere Pro、Final Cut Pro,etc.）写真撮影（コンサート・プロフィールカメラマン）、ブログライティングなど
6. 募集要項
| 勤務地 |
ほとんどの業務がChatwork、Zoomを使用したテレワークです 通常時は月1回程度、大塚の当NPO（アクセス）でミーティングあり コンサート、依頼演奏などはその都度勤務地が変更になります |
|---|---|
| 勤務内容 | メールチェック、SNS発信、ブログライティング、イベントの企画、マネージメントなど、さまざまです。詳細はお問い合わせください |
| 勤務時間 | 基本的にはご自身の空き時間に作業が出来ます。個々の状況に合わせて柔軟に対応していますので、詳細はご相談ください |
| 契約形態 | 業務委託契約（個人事業主として） 3ヶ月契約で、都度、自動更新になります ※訓練生、無償ボランティアスタッフは契約の必要はありません |
| 応募資格 |
訓練生、実習生は学生のみ NSPの趣旨をご理解いただき、契約の期間内、寄付にご協力いただける方 |
| 報酬 | 訓練生→無償 実習生→時給1,200円〜 社会人スタッフ→時給1,500円以上 オープンポジションスタッフ→時給1,500円以上 ※内容により、時給ではなく単価報酬制の業務があります |
